职场中的“毕婚族”该不该隐婚
作者:网络转载 来源:网络转载 日期:2017-09-20 浏览

爱情到了“成熟的季节”

      昨天,一位刚刚从下沙一所高校毕业的吴小萌同学倾诉了自己对于“毕婚”的无奈。吴同学是女生,与男朋友是大学同班同学,男朋友是江西人,自己是杭州本地人。吴同学说,两人感情不错,家境又都OK,到了毕业的时候自然想到结婚,好给对方一个承诺。

      于是,不久前两人悄悄地去领了证。说是悄悄其实也并不合适,双方家人自然是知道并且支持,但是两人都刚刚签了就业单位,还没入职就先结婚,自然不能大张旗鼓。“父母说先别告诉公司领导,第一就是怕他们觉得我结婚了工作容易分心,还担心我刚刚上班就去生孩子。”吴同学和家人的顾虑自然不无道理。

隐瞒欺骗不可取

      对于“毕婚族”来说,求职的过程中若被HR抓住此问题不放,甚至十分“八卦”地关心起“毕婚”经历,很难让人坦然面对。像吴同学这样在面试签约之后才“婚”了的情况,相对于因为毕婚耽误求职的同龄人可能会好一些,但是对于全新的工作岗位,年轻人的担忧也不无道理。

      怎么办?建议不要“隐婚”。首先是隐瞒欺骗不可取,在如实的基础上,稍微夸大一些,勉强能够接受,如果明明已经“婚”了却瞒着领导和同事,一旦被发现,那下场好不到哪去。毕业后是求职还是结婚,是对一种生活方式的选择。每种选择都有自己的优势,关键是如何把这种优势表现出来,避重就轻,化被动为主动。

      至于吴同学对于“已婚未育公司会不会不器重我”的担忧,是几乎每一位已婚的女性上班族都会遇到的问题,不必过于忧虑。不妨早些和企业沟通,给出你对家庭的规划,再结合此作出你对自己的职业规划,让企业知道,你并不是盲目地去结婚、生孩子,家庭不是职场的绊脚石。